联系我们全国客服热线:020-38461416 |

网站首页 > 网站首页 > 品牌课程 > 正文

入职培训

发布时间:2013/9/27 10:49:19  访问量:1359




课程编号 课程目录 课程作用
L1-01 法律法规 提高员工法律风险及防范意识;提高企业的整体素质水平。
L1-02 职业品德 完善企业用人制度,加强员工职业素养;组成企业品德高尚、素质过硬的员工队伍。
L1-03 商务礼仪(初级) 提升个人形象和交往艺术;提升企业形象和竞争力,维护企业形象。
L1-04 企业规章制度 深化企业管理,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德
L1-05 新员工职业心态 帮助职场新人走出心理误区,培养健康的职业态度;使其更快融入职场之中,更好地胜任职场要求。
L1-06 新员工职业生涯规划 根据员工的职业倾向,确定其最佳岗位;使其更有效的为企业做贡献。
L1-07 新员工职业化的提升 使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规划和标准,为企业打造高效的职业化团队。
L1-08 新员工职业角色转换 通过观念培养和技能认知训练,以提高角色扮演能力,使得角色冲突尽可能地降至最低限度。
L1-09 企业团队建设 增进团队的信任,坦诚相对,统一团队目标、思想、规则、行动与声音,从而提高企业团队的工作效率。

公司动态

广州思腾股份旗下控股公司网站

银行学院

心理学院